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Mindestlohn - Arbeitsblatt für Wirtschaft (Klasse 12)
Mindestlohn
Aufgabe 1: (1 Punkte)
Was ist das primäre wirtschaftspolitische Ziel der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 2: (1 Punkte)
Welche der folgenden Akteure sind in Deutschland maßgeblich an der Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns beteiligt? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 3: (1 Punkte)
Welche Folgen können aus ökonomischer Sicht bei einem Mindestlohn auftreten, der deutlich über dem Gleichgewichtslohn liegt? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 4: (1 Punkte)
Welche Personengruppen sind in Deutschland (Stand aktuell) vom gesetzlichen Mindestlohn ausgenommen? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 5: (1 Punkte)
Wenn der Mindestlohn steigt, wie reagieren Unternehmen laut Theorie häufig? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 6: (1 Punkte)
Welche Aussagen zur Kaufkrafttheorie im Kontext des Mindestlohns sind korrekt? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 7: (1 Punkte)
Ein Unternehmen zahlt 12,00 EUR pro Stunde. Der gesetzliche Mindestlohn liegt bei 12,41 EUR. Welche der folgenden Aussagen ist korrekt? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 8: (1 Punkte)
Warum wird der Mindestlohn oft als Instrument der Sozialpolitik bezeichnet? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 9: (1 Punkte)
Betrachte das Modell des Monopson-Arbeitsmarktes. Welcher Effekt kann hier durch einen Mindestlohn auftreten? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Aufgabe 10: (1 Punkte)
Welche Kritikpunkte werden von Arbeitgeberverbänden häufig gegen eine zu starke Erhöhung des Mindestlohns angeführt? Wähle alle zutreffenden Antworten.
Musterlösung
Aufgabe 1: (1 Punkte)
Sicherung eines existenzsichernden Einkommens für Arbeitnehmer.
Vermeidung von Lohn-Dumping in Niedriglohnsektoren.
Direkte Erhöhung der Staatsverschuldung durch staatliche Subventionen.
Automatischer Ausschluss von Arbeitslosigkeit durch höhere Kaufkraft.
Aufgabe 2: (1 Punkte)
Die Mindestlohnkommission.
Die Bundesregierung bzw. der Gesetzgeber.
Die Europäische Zentralbank (EZB).
Der Internationale Währungsfonds (IWF).
Aufgabe 3: (1 Punkte)
Ein Angebotsüberhang auf dem Arbeitsmarkt (Arbeitslosigkeit).
Ein Rückgang der Arbeitsnachfrage durch Unternehmen.
Eine sofortige Vollbeschäftigung in allen Sektoren.
Ein sinkendes Preisniveau für alle Konsumgüter.
Aufgabe 4: (1 Punkte)
Auszubildende.
Langzeitarbeitslose während der ersten sechs Monate nach der Wiedereingliederung.
Ehrenamtlich Tätige.
Alle Arbeitnehmer über 50 Jahren.
Aufgabe 5: (1 Punkte)
Substitution von Arbeit durch Kapital (Automatisierung).
Weitergabe der Lohnkosten an Kunden durch Preiserhöhungen.
Senkung der Produktivität zur Kosteneinsparung.
Erhöhung der Gewinnmargen bei gleichbleibenden Preisen.
Aufgabe 6: (1 Punkte)
Höhere Löhne steigern die Nachfrage der privaten Haushalte.
Eine gesteigerte Nachfrage kann das Wirtschaftswachstum stimulieren.
Die Kaufkrafttheorie garantiert immer eine Senkung der Inflation.
Die Kaufkrafttheorie ist die einzige ökonomische Sichtweise auf den Mindestlohn.
Aufgabe 7: (1 Punkte)
Das Unternehmen handelt gesetzeswidrig, sofern keine Ausnahme greift.
Das Unternehmen muss den Lohn auf mindestens 12,41 EUR anheben.
Das Unternehmen darf den Lohn bei 12,00 EUR belassen, da es unter dem Durchschnitt liegt.
Das Unternehmen kann den Lohn sogar auf 11,00 EUR senken, um Kosten zu sparen.
Aufgabe 8: (1 Punkte)
Er soll die Abhängigkeit von staatlichen Transferleistungen verringern.
Er zielt auf eine gerechtere Einkommensverteilung ab.
Er dient primär dazu, die Rentenbeiträge der Arbeitgeber zu senken.
Er ist ein Instrument zur direkten Steuerung des Exportüberschusses.
Aufgabe 9: (1 Punkte)
Eine Erhöhung der Beschäftigung ist möglich, da der Grenzkostenverlauf des Arbeitseinsatzes beeinflusst wird.
Der Arbeitgeber verliert seine Macht, Löhne künstlich niedrig zu halten.
In jedem Fall sinkt die Beschäftigung massiv.
Der Mindestlohn hat auf Monopson-Märkte keine theoretischen Auswirkungen.
Aufgabe 10: (1 Punkte)
Gefahr der Lohn-Preis-Spirale.
Gefährdung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit.
Einschränkung der Tarifautonomie.
Steigerung der Kaufkraft führt zu Deflation.
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